नई दिल्ली। एयर इंडिया ने महिला कर्मचारियों के लिए अपनी नीतियों में बदलाव किया है, जिसके तहत उन्हें 26 सप्ताह का मातृत्व अवकाश और देखभाल के लिए सहायता दी जाएगी। इसके अलावा बच्चा एक साल का होने तक एयरलाइन महिला पायलटों को तेजी से आनेजाने का सफर पूरा करने वाली उड़ानों का विकल्प देगी। एक आंतरिक संचार के अनुसार ये विकल्प अनुरोध और उपलब्धता के आधार पर दिए जाएंगे।
संशोधित नीतियां एक अप्रैल से प्रभावी होंगी और ये ‘मॉम्स – रिटर्निंग मदर्स’ कार्यक्रम का हिस्सा हैं। आंतरिक संचार के अनुसार, महिला कर्मचारियों को 26 सप्ताह के लिए मातृत्व अवकाश मिलेगा। इस समय मातृत्व अवकाश 12 सप्ताह का है। एयर इंडिया में 5,000 से अधिक महिला कर्मचारी हैं, जो कुल कर्मचारियों का करीब 40 प्रतिशत है।
